在齊魯大地的東南部，革命老區(qū)臨沂正以昂揚的姿態(tài)，探索一條融合時代要求與地域特色的發(fā)展新路徑。以“助力新舊動能轉(zhuǎn)換、促進(jìn)鄉(xiāng)村振興、傳承紅色基因”為核心使命，臨沂市的新社會階層人士發(fā)揮自身優(yōu)勢，特別是通過創(chuàng)新和規(guī)范“境內(nèi)勞務(wù)派遣”服務(wù)，打出了一套卓有成效的“組合拳”，為區(qū)域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展注入了強勁動力。

一、 以勞務(wù)派遣為紐帶，服務(wù)新舊動能轉(zhuǎn)換

新舊動能轉(zhuǎn)換是推動經(jīng)濟結(jié)構(gòu)升級的關(guān)鍵。臨沂的新階層人士，尤其是來自人力資源服務(wù)、企業(yè)管理等領(lǐng)域的代表，敏銳地捕捉到這一進(jìn)程中的人力資源優(yōu)化配置需求。他們推動境內(nèi)勞務(wù)派遣服務(wù)向?qū)I(yè)化、精細(xì)化方向發(fā)展：

• 對接新興產(chǎn)業(yè)： 針對臨沂正在培育的高端裝備制造、現(xiàn)代商貿(mào)物流、生物醫(yī)藥等新動能產(chǎn)業(yè)，勞務(wù)派遣機構(gòu)主動與相關(guān)企業(yè)對接，提供“訂單式”人才招聘與靈活用工服務(wù)，緩解企業(yè)“用工難”問題，保障新上項目順利投產(chǎn)運營。
• 促進(jìn)人才流動與技能提升： 通過規(guī)范的派遣機制，促進(jìn)勞動力從傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)向新興產(chǎn)業(yè)有序流動。聯(lián)合職業(yè)院校、培訓(xùn)機構(gòu)，開展針對性的技能培訓(xùn)，提升派遣員工的職業(yè)素養(yǎng)和技能水平，使其更好地適應(yīng)新經(jīng)濟、新崗位的要求，實現(xiàn)了“人”的動能轉(zhuǎn)換。
• 優(yōu)化企業(yè)人力成本結(jié)構(gòu)： 幫助轉(zhuǎn)型中的傳統(tǒng)企業(yè)和快速成長的新興企業(yè)優(yōu)化人力資源配置，將非核心崗位或階段性用工需求通過派遣方式解決，使企業(yè)能夠更專注于核心業(yè)務(wù)創(chuàng)新與市場開拓，輕裝上陣參與競爭。

二、 以勞務(wù)派遣為抓手，賦能鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略

鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵。臨沂新階層將勞務(wù)派遣的觸角延伸至廣袤鄉(xiāng)村，成為連接城鄉(xiāng)勞動力市場的重要橋梁：

• 促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)： 系統(tǒng)性地收集市內(nèi)、省內(nèi)乃至長三角等地區(qū)的用工信息，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)點、網(wǎng)絡(luò)平臺等渠道，有序組織農(nóng)村富余勞動力外出務(wù)工，增加農(nóng)民工資性收入。派遣機構(gòu)提供從招聘、培訓(xùn)、輸送到權(quán)益維護(hù)的全鏈條服務(wù)，讓農(nóng)民外出務(wù)工更放心、更有保障。
• 服務(wù)本地鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)： 圍繞臨沂豐富的農(nóng)產(chǎn)品加工、鄉(xiāng)村旅游、電商直播等鄉(xiāng)村新業(yè)態(tài)，提供本地化的勞務(wù)派遣和短期用工服務(wù)，滿足涉農(nóng)企業(yè)、合作社、家庭農(nóng)場在采摘季、銷售旺季等的彈性用工需求，助力鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
• 引導(dǎo)人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)： 部分勞務(wù)派遣機構(gòu)開始轉(zhuǎn)型，不僅“送出去”，也積極“引回來”。通過建立人才信息庫，宣傳家鄉(xiāng)發(fā)展機遇和優(yōu)惠政策，為有技術(shù)、有想法、有經(jīng)驗的在外務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)提供信息和對接服務(wù)，為鄉(xiāng)村振興引入“活水”。

三、 以紅色基因為底色，彰顯新階層責(zé)任擔(dān)當(dāng)

臨沂是著名的革命老區(qū)，沂蒙精神感天動地。新階層人士在開展勞務(wù)派遣等業(yè)務(wù)活動中，自覺傳承紅色基因，賦予商業(yè)行為以更高的社會價值：

• 堅守誠信與公平： 弘揚沂蒙人民誠實守信、無私奉獻(xiàn)的精神，勞務(wù)派遣機構(gòu)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，保障派遣員工的合法權(quán)益，杜絕拖欠工資、違規(guī)收費等現(xiàn)象，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。
• 聚焦重點群體幫扶： 發(fā)揚“水乳交融、生死與共”的沂蒙精神，許多新階層人士主導(dǎo)的機構(gòu)主動對接脫貧人口、退役軍人及其家屬等重點群體，提供優(yōu)先就業(yè)安置、免費技能培訓(xùn)等幫扶，履行社會責(zé)任。
• 黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展： 積極推動在符合條件的勞務(wù)派遣機構(gòu)中建立黨組織，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，將黨的政策方針融入企業(yè)經(jīng)營，確保發(fā)展方向與服務(wù)大局同頻共振，使紅色基因在市場經(jīng)濟活動中煥發(fā)新的時代光彩。

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臨沂市新社會階層人士通過創(chuàng)新實踐，將看似常規(guī)的“境內(nèi)勞務(wù)派遣”業(yè)務(wù)，深度融入到新舊動能轉(zhuǎn)換、鄉(xiāng)村振興的國家戰(zhàn)略與傳承紅色基因的地域使命之中，打出了一套精準(zhǔn)發(fā)力、多方共贏的“組合拳”。這不僅有效緩解了結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，優(yōu)化了人力資源配置，更為區(qū)域經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級和鄉(xiāng)村全面振興提供了堅實的人力支撐，展現(xiàn)了新時代新階層圍繞中心、服務(wù)大局的獨特價值與責(zé)任擔(dān)當(dāng)。這套“組合拳”的經(jīng)驗，對于其他革命老區(qū)乃至更廣范圍實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，亦具有積極的借鑒意義。